Las necesidades de información de los usuarios externos de la contabilidad financiera
Los usuarios de la información financiera contable generada por las empresas, necesitan conocer además la competitividad de la misma, particularmente su habilidad para participar en un ambiente global. Entre los factores que definen la competitividad hoy en día están el coste, la calidad, las TIC, la capacidad de aprendizaje, gestión del conocimiento, las relaciones y vínculos con los clientes y la acción de los recursos humanos. El conocimiento del desempeño de la empresa en estos factores, ayuda al usuario externo a tomar decisiones más acertadas.
En tal sentido es fundamental para aquellas empresas que pretendan ser competitivas, invertir en la capacitación pro-activa de su capital intelectual y en la búsqueda de nuevas posibilidades de mercado. Igualmente, conocer la realidad de la empresa en cuanto a la fidelidad de sus clientes y capacidad de innovación, ideas y conocimientos, así como, el know-how y la calidad de los procesos.
¿Las empresas actualmente piensan en el futuro, analizan qué están haciendo hoy, proyectándose estratégicamente para competir en el mañana?
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Sindicación
2006-11-07 a las 3.06 am
Es de suma importancia la pregunta planteada, ya que hoy en día los empresarios solo buscan obtener beneficios de tipo financiero, pero casi nunca se preocupan por conocer la situación de su capital intelectual, el cual, al final de cuentas, es el que decide su futuro. Me parece bastante interesante detenerse a pensar sobre lo indispensable que es el contar con personal capacitado y proactivo. Felicitaciones
2006-11-09 a las 4.20 am
Soy Contador Público y de verdad que en la mayoría de los casos nuestra única preocupación son las cifras “montos” que presentamos a unos usuarios de los estados financieros y en muy pocas oportunidades nos hemos preocupado por preguntarnos si en realidad es eso lo que necesitan los empresarios y es precisamente lo que este artículo en forma muy clara y sencilla nos hace reflexionar, si se pretende ser competitivos.
FELICITACIONES POR ESTE ARTICULO, ESTAREMOS A LA ESPERA DE NUEVAS ENTREGAS
2006-11-09 a las 4.24 am
Grandes verdades se dicen en este artículo, siempre he pensado que el capital humano en una empresa es lo más importante y sobre todo si es una pequeña empresa donde se requiere ser muy competitivo para no salir del mercado.
Muy interesante este artículo, son estas orientaciones de gran ayuda a quienes incursionamos en este mundo empresarial.
MUCHAS FELICITACIONES A MIREYA CASTILLO
2006-11-14 a las 10.27 am
El capital intelectual es uno de los elementos que en la actualidad determina la posibilidad de las empresas de ser mas compentitivas, siempre y cuando se analizen todos los factores que intervienen en el desarrollo de las actividades de las organizaciones. Hasta hace muy poco tiempo no existia las herramientas para evaluar esos intangibles que tienen un valor significativo y que en algunos momentos representan el mayor valor de una organización porque su capital humano y las innovaciones que generen no se ven reflejada en sus estados financieros pero son de importancia mas relevante que los activos fijos de las empresas sobre todo cuando se posee una pequeña y mediana empresa. Esto es lo que diferencia a las organizaciones para mantenerse y proporcionar productos y servicios de calidad donde la fidelidad de los clientes viene dada por ese valor implicito en los productos.
Totalmente de acuerdo con su articulo y esperamos volver a encontrar mas comentario sobre esta materia. Felicidades y gracias
2006-11-15 a las 2.15 am
El intercambio cada día más voluminoso de bienes y servicios, tecnologías de la más variada índole, gigantescas obras de ingeniería en todo el mundo, transacciones entre individuos, ciudades, regiones, países y continentes, han marcado la base fundamental de tales acciones: comunicaciones, creatividad, liderazgo y calidad y costo de lo ofrecido. La incorporación hoy cada vez mayor en la denominada aldea global que es el mundo hoy de dos enormes países como la India y China, con toda su fuerza de laboriosidad y disciplina pujante y firme para alcanzar cada vez metas antes no pensadas,ha hecho indiscutiblemente el repensar seriamente a los países tradicionalmente poderosos occidentales y tanto a sus gobiernos como a las grandes y medianas empresas, hombres de negocios que la visión para enfrentar un futuro altamente competitivo por las emergentes potencias de la India y China, claramente más fuerte que lo sucedido tres décadas atrás con los \