Contra la deslocalización, innovación
Sabio artículo del equipo de Naider acerca de la importancia de la innovación, sobre todo para quitarnos esos miedos que aparecen cuando se nombra la palabra ‘deslocalización’. Y es que el conocimiento y la innovación, ese bien muchas veces intangible, es un motor de progreso muy poderoso que puede hacer pensar a una empresa que no es tan rentable pensar en cambiar la ubicación de una empresa.
Tenéis el artículo de Iñaki Barredo en el blog de Naider.
Tags: Ninguno
Sindicación
2006-11-09 a las 8.52 am
La reflexión que deja planteada David es muy importante, la deslocalización es una “solución” para el corto plazo, con mucha más desventaja y que a largo plazo seguramente no dejará mayores ventajas. Es muy probable que ésta conlleve al “congelamiento” de la organización, acortando el ciclo de vida de crecimiento de la empresa. El tema es muy interesante de discutir en éste momento, como lo afirma Iñaki Barredo. Sí existen otros factores que influyen en el desarrollo de la empresa y debemos analizar antes de diagnosticar la necesidad de deslocalizarse. Entre estos factores estratégicamente está la innovación.
2006-11-09 a las 2.04 pm
Factores a tener en cuenta antes de empezar a pensar en deslocalización.
De stre diversos factores, para mi uno de los claves tiene que ver con la visión y la misisón de la empresa, de como de comprometidfa está con el desarrollo socio-economico de su área de influencia, y de las caracteristicas claves del negocio. Al final deslocalizar o no será una coonsecuencia y no un fin en si mismo.
Que se puede hacer contra la deslocalización: potenciar en arraigo de las empresas (con proyecto de empresa), potenciar la puesta en marcha de nuevos negocios ( promoción), incentivar el desarrollo profesional de (profesionalización) y la internacionalización ( empezando por el dominio del ingles y otras lenguas internacionales).
2006-11-09 a las 4.30 pm
Lo que comenta Yovanni respecto a la visión cortoplacista de las empresas que se deslocalizan es muy interesante. Si una empresa no basa su estrategia en la innovación y prefiere aliviar la presión competitiva mediante la deslocalización, va encontrarse con que dentro de unos años tendrá que deslocalizarse de nuevo cuando las empresas de su nuevo entorno comiencen todas a innovar.
Recordemos que según Porter, hay dos estrategías competitivas genéricas: costes y diferenciación, de manera que una empresa puede ser rentable disminuyendo costes o aumentando el valor añadido para sus clientes. En este sentido, las empresas que deciden competir por costes estarán obligadas a deslocalizarse, mientras que las empresas que basan su estrategia en la diferenciación tendrán que innovar. En cierto modo, la elección de una u otra estrategia está asociada con el lugar dónde la empresa quiere estar.
Pasando del análisis de la competitividad de la empresa al análisis de la competitividad de las naciones, los países se ven obligados a innovar a medida que aumentan su nivel económico. Con esto quiero decir que un lugar que hoy en día es competitivo por costes, crecerá económicamente obligando a las empresas a (1) innovar para mantener su ventaja competitiva o (2) buscar otra ubicación competitiva en costes.
Consecuentemente, la deslocalización se convierte en una solución a corto plazo, que implica tener que volver a recurrir a ella en el futuro. Y el antídoto a ello es la innovación, así que estoy completamente de acuerdo contigo David.
2006-11-09 a las 4.58 pm
Gracias por vuestros comentarios, y sobre todo, gracias a Naider por despertar este debate.
Salu2.
2006-11-20 a las 4.50 pm
Hola:
Te encontré buscando sobre la deslocalización
Muy interesante la exposición
Una consecuencia importante es que en los países ricos se desplaza la actividad desde el sector industrial al sector servicios, los trabajadores con empleos fijos y seguros empiezan a perder derechos laborales y sociales; se convierten con frecuencia en empleados temporales, empleados a tiempo parcial y autónomos. La transitoriedad se vuelve un factor clave también en el mundo laboral de los países desarrollados.
saludos