Te encontré buscando sobre la deslocalización

Muy interesante la exposición

Una consecuencia importante es que en los países ricos se desplaza la actividad desde el sector industrial al sector servicios, los trabajadores con empleos fijos y seguros empiezan a perder derechos laborales y sociales; se convierten con frecuencia en empleados temporales, empleados a tiempo parcial y autónomos. La transitoriedad se vuelve un factor clave también en el mundo laboral de los países desarrollados.

saludos

Salu2.

Recordemos que según Porter, hay dos estrategías competitivas genéricas: costes y diferenciación, de manera que una empresa puede ser rentable disminuyendo costes o aumentando el valor añadido para sus clientes. En este sentido, las empresas que deciden competir por costes estarán obligadas a deslocalizarse, mientras que las empresas que basan su estrategia en la diferenciación tendrán que innovar. En cierto modo, la elección de una u otra estrategia está asociada con el lugar dónde la empresa quiere estar.

Pasando del análisis de la competitividad de la empresa al análisis de la competitividad de las naciones, los países se ven obligados a innovar a medida que aumentan su nivel económico. Con esto quiero decir que un lugar que hoy en día es competitivo por costes, crecerá económicamente obligando a las empresas a (1) innovar para mantener su ventaja competitiva o (2) buscar otra ubicación competitiva en costes.

Consecuentemente, la deslocalización se convierte en una solución a corto plazo, que implica tener que volver a recurrir a ella en el futuro. Y el antídoto a ello es la innovación, así que estoy completamente de acuerdo contigo David.

De stre diversos factores, para mi uno de los claves tiene que ver con la visión y la misisón de la empresa, de como de comprometidfa está con el desarrollo socio-economico de su área de influencia, y de las caracteristicas claves del negocio. Al final deslocalizar o no será una coonsecuencia y no un fin en si mismo.

Que se puede hacer contra la deslocalización: potenciar en arraigo de las empresas (con proyecto de empresa), potenciar la puesta en marcha de nuevos negocios ( promoción), incentivar el desarrollo profesional de (profesionalización) y la internacionalización ( empezando por el dominio del ingles y otras lenguas internacionales).