El Emprendedor como Factor de Éxito de la Empresa
Muchos pueden ser los factores tanto tangibles como intangibles que logran el éxito en una empresa.
Uno de los factores tangibles es el ser emprendedor. Un emprendedor puede haber sido impulsado por muchos estímulos para fijarse la meta de crear una empresa. Comenzando a soñar con una idea que con el pasar del tiempo ha ido tomando forma, hasta que finalmente se transforma en una empresa.
Unos de los motivo más estudiados en estos tiempos, por el cual el emprendedor comienza a concebir la idea de una empresa, puede ser la baja laboral, la necesidad de independizarse después de adquirir experiencia y conocimientos en algún área, la disponibilidad de medios para invertir, entre otros.
Pero, ¿Qué es lo que realmente impulsa a que esa idea que se transformó en empresa llegue a convertirse en una empresa verdaderamente exitosa?
Algunos investigadores lo adjudican al grado de interés que demuestra el emprendedor en el acción empresarial, la intensidad de su esfuerzo y dedicación, el conocimiento en las áreas de negocio y del entorno, la motivación al logro y la experiencia laboral previa.
Otros investigadores creen que el éxito de la empresa está basado en la visión que el emprendedor tiene de su empresa o en los objetivos que se ha trazado lograr, la filosofía o los valores de éste.
Ahora hay investigadores que indican que parte del le éxito de la empresa está basado en las TIC…
Definitivamente, la influencia del emprendedor, se hará sentir en todos los aspectos del funcionamiento de la empresa (OIT. 1996). Es decir, será un importante patrón a imitar por parte de los demás trabajadores.
Como el motor que dirige e impulsa la actividad de la empresa, el emprendedor acciona las condiciones de líder considerado como uno de los factores decisivos en la empresa de éxito. Dentro de ésta el líder es la persona que puede inducir la motivación en los empleados, es la persona que de acuerdo con sus conocimientos y perfil conduce la empresa, toma las decisiones más importantes. Es la persona que hace que sus trabajadores desarrollen un afecto por la empresa y por lo que hacen dentro de la misma.
Es importante preguntarse entonces, ¿Cuánto del éxito de la empresa depende realmente o es propiciado por el emprendedor?
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