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	<title>Comentarios en: Calidad en el Empleo y la Responsabilidad Social</title>
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	<description>Innovación Tecnológica y Transformación Social en i-Europa</description>
	<pubDate>Mon, 08 Sep 2008 11:23:04 +0000</pubDate>
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		<title>Por: Cristian Avendaño</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0000</pubDate>
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					<description>Respecto a la pregunta final del artículo, creo que hay un problema anterior, las empresas tienen como objetivo básico la generación de riqueza y bajo ese concepto creo que se preguntan primero en que medida la mejora en la calidad del empleo aporta a la generación de riqueza. Afirmar categoricamente la relación entre calidad del empleo y retornos económicos es algo que para parte de los empresarios es sólo una frase del buen decir, pero en la práctica no lo sienten real. Creo que la solución es la mayor competencia, si existen buenas y abundantes alternativas de empleo el costo de reposición de empleados calificados e idóneos se puede hacer mas alto que el de generar planes internos de mejoras del empleo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Respecto a la pregunta final del artículo, creo que hay un problema anterior, las empresas tienen como objetivo básico la generación de riqueza y bajo ese concepto creo que se preguntan primero en que medida la mejora en la calidad del empleo aporta a la generación de riqueza. Afirmar categoricamente la relación entre calidad del empleo y retornos económicos es algo que para parte de los empresarios es sólo una frase del buen decir, pero en la práctica no lo sienten real. Creo que la solución es la mayor competencia, si existen buenas y abundantes alternativas de empleo el costo de reposición de empleados calificados e idóneos se puede hacer mas alto que el de generar planes internos de mejoras del empleo.
</p>
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