Conciliación laboral en la Administración Pública. El teletrabajo
Hace unos días atrás el gobierno español ha dado un gran paso en beneficio de la conciliación laboral: el teletrabajo.
Atendiendo al éxito del Plan Concilia, que es un plan integral de flexibilización de horario y de conciliación de la vida personal y laboral en la Administración General del Estado, el gobierno ha dado paso a una nueva modalidad laboral: el teletrabajo, similar a la usada por las Agencias de la Administración Federal de los Estados Unidos o a los empleados de las administraciones italianas.
El objetivo de esta iniciativa es "constituir una solución tecnológica positiva para organizar mejor el tiempo de trabajo de tal manera que las personas puedan armonizar mejor su vida personal y la atención a sus familias con su desarrollo profesional, incrementando al mismo tiempo la calidad del trabajo desempeñado"
La jornada laboral se podrá realizar hasta un 40% desde la casa, la elección será voluntaria y no implicará menos sueldo para el funcionario. Se espera que en el 2008 unos 20.000 funcionarios estén "teletrabajando", mejorando, de esta forma, la relación laboral con la vida familiar.
Iniciativas similares como las de la Generalitat de Cataluña y de la Generalitat de Valencia que impulsarán proyectos de teletrabajo permitirán mejorar, sin duda, la calidad en el empleo, la integración de personas discapacitadas y las políticas de conciliación laboral.
Estas ideas innovadoras dentro de la Administración del Estado, esperamos, orienten la acción del sector privado en el mismo sentido y avancen en políticas más proactivas que mejoren la calidad de la relación entre vida laboral y familiar de sus empleados.
Tags: Administración Pública, conciliación laboral, familia, persona, plan concilia, política, solución tecnológica, teletrabajo, TIC, vida laboral
Sindicación
2007-05-17 a las 11.57 pm
El plan concilia es revolucionario para los funcionarios españoles (http://cesaralonso-comunica.blogspot.com/2007/03/plan-concilia.html) y sin duda es un primer paso para que el resto de las adminstraciones se animen a ello. Esto requiere una mejor planificación del trabajo y sobre todo trabajar por objetivos, desterrando la política de presentismo, y primando la productividad. Para todos aquellos que estéis interesados en temas de conciliación, podéis visitar Comunícate, el blog de César Alonso Peña (http://cesaralonso-comunica.blogspot.com/), donde se tratan en profundidad las ventajas y las prácticas que están llevando a cabo multitud de empresas en este sentido.
2009-04-01 a las 4.59 pm
[…] Las empresas, en los últimos tiempos han observado un cambio en la gestión empresarial (Teletrabajo), la agilización de procesos y los sistemas de información para tomar decisiones, generando nuevos procesos de comunicación e información que en algunos casos las organizaciones lo pueden ver como negativo o como positivo; el tiempo que se ahorran las empresas por ejemplo, gracias a que sus trabajadores no necesitan ir a realizar sus tareas personales en horas laborales, ya que en su mayoría los pagos de gastos y servicios se pueden realizar electrónicamente a cualquier hora del día, con mucha facilidad y con un alto grado de seguridad. […]