Directivos y Empresarios en edad de jubilación inmersos en tiempos TIC
Un directivo es una persona que por su formación, preparación, conocimiento tanto del tipo de industria, la empresa, como del mercado se ha hecho merecedor en la mayoría de los casos de ocupar uno de los puestos de mayor responsabilidad en una empresa.
Muchos de estos directivos se han ido preparando con el transcurrir de los años, aprendiendo continuamente todo lo relacionado con su negocio. Cuando llega la edad de jubilación, muchos piensan en que tienen la oportunidad de retirarse para descansar. Pero la mayor parte de los trabajadores en edad de jubilación todavía conserva buena salud, excelentes hábitos de trabajo organizado y un activo ritmo de vida.
Tomando en cuenta lo que se ha invertido en su formación profesional, yo pienso que es una pérdida para la empresa y para la sociedad romper con esta relación laboral después de que el empleado ha llegado a su edad de jubilación. Aunque los nuevos directivos traerán ideas nuevas y estén actualmente vinculados con las Nuevas tecnologías,
Por otra parte, tenemos un grave problema en los países europeos y es la gran proporción de población con más de 65 años de edad que existe en ellos. Situación que trae consigo para estos países un importante incremento en egresos como jubilaciones y pensiones, egresos en salud y otros egresos de servicio social relacionados con personas mayores.
Según estudios llevados a cabo para estimar los porcentajes de población con más de 65 años en los países europeos, tenemos las estadísticas publicadas por el Instituto de Estadísticas Económicas (IEE) según un análisis realizado hace algunos días por Onésimo Álvarez Moro, el cuál ha realizado proyecciones para el año 2050 las cuales se muestran a continuación:
Como se puede observar en la tabla anterior, existirá un importante porcentaje de población mayor de 65 años y si tomamos en cuenta que la edad de jubilación promedio es de alrededor de los 55 años, entonces se tendrá en un futuro no muy lejano una disminución alarmante de población activa o trabajadora que influirá de manera directa en el aporte a la seguridad social. Pensando en esto, países como Alemania y Reino Unido han aumentado la edad de jubilación hasta los 67 y 68 años respectivamente.
Se percibe que España, Italia y Portugal tendrán el porcentaje entre los más alto de población con más de 65 años de edad para el 2050, lo que representa una situación que hay que observar de manera prudente.
¿Se podría aprovechar esta sabiduría y crear una sinergia entre los experimentados, estrenados directores y emprendedores?¿De qué manera se podría establecer esta relación?
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