Comentarios en: Líderes empresariales socialmente inteligentes http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2007/05/16/lideres-empresariales-socialmente-inteligentes/ Innovación Tecnológica y Transformación Social en i-Europa Thu, 28 Aug 2008 16:37:53 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.4 Por: M@k, el Buscaimposibles http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2007/05/16/lideres-empresariales-socialmente-inteligentes/#comment-998 Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0000 http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2007/05/16/lideres-empresariales-socialmente-inteligentes/#comment-998 Parte de lo que cito lo explica mucho mejor Julen Uturbe-Ormaetxe en este artículo: http://artesaniaenred.blogspot.com/2007/05/10-condiciones-para-trabajar-el.html Me parecen especialmente relacionadas con este artículo de aquí las condiciones 1, 2, 4 y 10, en las que precisamente parece que debería diluirse la figura del jefe, o líder empresarial... (Por cierto, malverso su artículo para dar mi propia opinión, no sé si la suya respecto a lo que trata Rogelio es la misma). Parte de lo que cito lo explica mucho mejor Julen Uturbe-Ormaetxe en este artículo:

http://artesaniaenred.blogspot.com/2007/05/10-condiciones-para-trabajar-el.html

Me parecen especialmente relacionadas con este artículo de aquí las condiciones 1, 2, 4 y 10, en las que precisamente parece que debería diluirse la figura del jefe, o líder empresarial… (Por cierto, malverso su artículo para dar mi propia opinión, no sé si la suya respecto a lo que trata Rogelio es la misma).

]]> Por: M@k, el Buscaimposibles http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2007/05/16/lideres-empresariales-socialmente-inteligentes/#comment-996 Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0000 http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2007/05/16/lideres-empresariales-socialmente-inteligentes/#comment-996 Todas esas capacidades se dan, creo, mucho más en los grupos pequeños que en los grandes. En éstos el individuo acaba diluyéndose, y lo del objetivo común ni se sospecha siquiera: el trabajo ahí consiste en tu tarea más o menos repetitiva o tediosa, y en respetar las jerarquías y las reglas mínimas de convivencia. Pero en las empresas pequeñas, que necesitan una eficiencia grande para sobrevivir, esas capacidades y valores que señala el artículo son sin duda un valor estratégico muy importante. Todas esas capacidades se dan, creo, mucho más en los grupos pequeños que en los grandes. En éstos el individuo acaba diluyéndose, y lo del objetivo común ni se sospecha siquiera: el trabajo ahí consiste en tu tarea más o menos repetitiva o tediosa, y en respetar las jerarquías y las reglas mínimas de convivencia. Pero en las empresas pequeñas, que necesitan una eficiencia grande para sobrevivir, esas capacidades y valores que señala el artículo son sin duda un valor estratégico muy importante.

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