Industria y Servicios

 He estado eyendo el Libro Blanco de la Subcomisión del Congreso de los Diputados "para potenciar y promover la responsabilidad social de las empresas" y publicado el 4 de agosto de 2006 en el Boletín Oficial de las Cortes Generales.

El texto se divide en tres capítulos, el primero recoge el trabajo realizado para la formación de la subcomisión y los pasos dados. El según capítulo recoge un resumen de las comparecencias realizadas ante la subcomisión por diversas personas relacionadas con el mundo de la empresa, los sindicatos, las ONG's, la sociedad civil… El documento termina con un tercer capítulo de conclusiones y recomendaciones de la subcomisión después de todo el tiempo de trabajo.

Una de las aportaciones de los sindicatos es la que me ha hecho parar la lectura. Reflexinar y escribir este post. El texto dice: "Los trabajadores y las trabajadoras no somos uno más de los grupos de interés: antes bien, los trabajadores y las trabajadoras somos un activo de las empresas, es decir, somos también las empresas, no somos ajenos a la empresa, estamos en la vida de las empresas y somos parte de las empresas. Y las empresas practican políticas de estas, o dicen que practican políticas de estas, y no implican a los trabajadores y a las trabajadoras en estas estrategias" (p. 16).

Muchas veces cuando hablamos de Responsabilidad Social de la Empresa al final parece que hablamos más bien de la RS de los empresarios. Por un lado es cierto, quizá sea a ellos a los que les toque en muchas ocasiones liderar los procesos de integración de la RSE en las organizaciones. En otras ocasiones ¿no podrían ser los sindicatos los que liderasen ese cambio de paradigma hacia una empresa más responsable?. Por otro lado, pregunto, ¿si queremos analizar la RS de una empresa a quien tendríamos que preguntar? ¿A quienes implica las decisiones, protocolos, estrategias… de RSE definidas en una organización? ¿Quién las tiene que definir?

Hablamos de una Responsabilidad Social Corporativa externa y una interna, pero entonces, como reflejan los sindicatos, ¿no estamos tratando a los trabajadores como algo ajeno a nuestra organización?. Creo que es fundamental que la RSE se integre, no sólo en las grandes decisiones y en los sesudos planes estratégicos, si no también en la sensibilidad y en la cultura empresarial de los trabajadores.

¿Cuál es vuestra opinión?

Este artículo fue publicado el 24-Mayo-2007 a las 7.00 am por Alfonso Ernesto Benito Fraile bajo la categoría Transformación social, Responsabilidad Social. Puede obtener un aviso de los comentarios a este artículo usando el RSS 2.0 feed.

Tags: decisiones, empresa, empresarios, libro blanco, organizaciones, persona, Responsabilidad Social, RS, RSE, sociedad