Consecuencias que sufren las personas con escaso desarrollo de sus competencias emocionales en la empresa
En este post hablaremos de las consecuencias que conlleva tener un desarrollo no adecuado de las competencias emocionales:
- A nivel de salud.
Sus defensas inmunológicas son escasas y tienden a enfermar con más frecuencia que el resto y tienden a la depresión . - A nivel mental.
Culpan a los demás de cualquier error o equivocación, ya que consideran que ellos nunca se equivocan. La consecuencia es una gran inseguridad y una enorme dificultad para tomar decisiones. - A Nivel emocional.
Son personas con muchos altibajos emocionales, bien demasiado impulsivas, bien demasiado retraídas. Se ven invadidas por frecuentes emociones negativas que no saben cómo gestionar. Son personas inseguras, envidiosas, desconfiadas, desmotivadas. - A nivel de conductas.
Son profesionales, o bien muy agresivos o bien tímidos e inseguros con muchas dificultades para enfrentarse a los conflictos, huyen de ellos o se enfrentan a ellos de una forma demasiado impulsiva o agresiva. - A nivel social.
Tienen muchas dificultades para mantener relaciones sociales con sus jefes, compañeros o miembros de su equipo de forma saludable. Generan conflictos y no se implican emocionalmente en ellos. - A nivel personal.
Tienden siempre a pensar negativamente. Ante los problemas tienen una baja auto-estima, utilizando siempre "la máscara de rebeldía" (están en contra de todos) o la de "la inseguridad" (no son capaces de enfrentarse a los demás). Con personas poco motivadas, se pierden en las dificultades y se quejan continuamente de todo.
Estoy convencido de que la Inteligencia Emocional no va ha ser un fenómeno pasajero de moda, sino que verdaderamente va a aportar, a lo largo del Siglo XXI, soluciones a las principales dificultades a las que la humanidad nos estamos enfrentando.
¿Usted qué opina?
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