Ética empresarial y ética personal
Posted By Luis Martinez Cerna On 19th Febrero 2008 @ 07:00 In General, Transformación social, Responsabilidad Social | 1 comentario
Muy relacionado con la economía de la empresa, está el tema de la [1] ética empresarial y parte de este debate es cómo las empresas deberían comportarse socialmente. Este debate nos muestra la amplia brecha que existe actualmente entre las empresas y los intereses morales y éticos.
Muchas veces se ha visto en la práctica, que la ética empresarial está separada de la [2] ética personal. Esta situación puede tensionar la relación produciendo un estrés psicológico innecesario en los empleados de las empresas. Hay autores que plantean que no es posible disociar la ética empresarial con la personal, que deben estar necesariamente alineadas; sin embargo, esto no siempre es así. Armonizar los valores personales y los de la empresa es fundamental para superar este conflicto.
Los códigos de conductas son un intento por armonizar los intereses organizaciones y constituyen un importante esfuerzo e iniciativa por avanzar en temas de [3] responsabilidad social; sin embargo, este esfuerzo no puede sustituir la esencia de la ética de las personas a través de una normativa. Es la esencia ética de las personas las que debe mantenerse por sobretodo.
A mi parecer, un código de conducta es necesario, pero no es suficiente por sí sólo, sino que debe ser un complemento importante para la autorregulación organizacional y personal, avanzando, de esta forma en la alineación de la ética empresarial y personal.
¿Usted qué opina?
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[1] ética empresarial: http://frankio17.blogspot.com/2007/06/la-carrera-de-administracion.html
[2] ética personal: http://homepages.mty.itesm.mx/al789464/homepage/codigo.htm
[3] responsabilidad social: http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2008/01/18/%c2%bfsociedad
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