Las Tendencias laborales para el 2008: Día Internacional de la Mujer
Posted By Carmen Cecilia Ochoa Arellano On 25th Febrero 2008 @ 08:00 In Transformación social, Responsabilidad Social, Emprendedurismo | No hay comentarios
El 08 de marzo se celebra el "Día internacional de la Mujer". En este día particular todas las mujeres, independientemente de su nacionalidad, raza, posición social, profesión, idioma, ocupación, entre otros aspectos, se unen en una sola voz para clamar constancia por la igualdad y mejora de oportunidades de trabajo.La historia nos ha dado suficientes pruebas de que la mujer, es luchadora, responsable, capaz, inteligente, organizada, proactiva, adaptable, entre muchas más cuaidades. Por lo tanto, puede desempeñarse eficientemente en el campo laboral, como en muchos otros campos.
Esta idea del "día internacional de la mujer" surgió a fines del siglo XIX, cuando 146 empleadas de la empresa textil Cotton de Nueva York, que protestaban por los bajos salarios y las pésimas condiciones de trabajo, murieron calcinadas por un incendio provocado por bombas incendiarias arrojadas a la fábrica.
Esta fecha es importante para traer a discusión, una de las mayores preocupaciones del género femenino, "[1] La igualdad de oportunidades laborales".
Según el informe de la [2] OIT "[3] Tendencias mundiales del empleo de las mujeres 2007" las tendencias mundiales de participación han sufrido importantes variaciones, con un aumento elevado en la participación de la mujer en América Latina, Medio Oriente y África del Norte, y Economías desarrolladas y UE, como se puede observar en el siguiente gráfico:
En cuanto a la participación de hombres y mujeres en el empleo por sector, en 1996 y 2006 tenemos los siguientes datos:
Como podemos observar en el cuadro nº 1, se ha logrado un incrmento del empleo tanto, femenino como masculino en el sector servicios, a nivel de todas las regiones. En este sector servicios generalmente se dedican al trabajo informal, mal remunerado, sin una protección social o recibiendo menos paga que los hombres por el mismo trabajo.
Los actores encargados de hacer políticas en los países que componen las regiones y las agencias internacionales tienen un gran desafío en esta materia, es decir, a todas las políticas a desarrollar en el campo del mercado laboral femenino, cuando se prevé que debido a las condiciones económicas mundiales podrían quedar sin empleo 5.000.000 de personas en este año 2008.
Nos queda preguntarnos, ¿Podrán estos actores vencer las dificultades y aumentar la participación y oportunidades adecuadas de trabajo para la mano de obra femenina?
De todas maneras, [4] las mujeres son emprendedoras y luchadoras. Adelante en la lucha por un trabajo digno y justo.
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[1] La igualdad de oportunidades laborales: http://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=231329
[2] OIT: http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
[3] Tendencias mundiales del empleo de las mujeres 2007: http://www.ilo.org/public/spanish/employment/strat/download/getw07.pdf
[4] las mujeres son emprendedoras: http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2008/02/15/emprendedurism
o-emocionalmente-inteligente-%c2%a1hoy-me-siento-artista/
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[9] Imagen: http://meneame.net/submit.php?url=http%3A%2F%2Fblogs.creamoselfuturo.com%2Findus
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[10] Imagen: http://www.neodiario.net/submit.php?url=http%3A%2F%2Fblogs.creamoselfuturo.com%2
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[11] Imagen: http://myweb2.search.yahoo.com/myresults/bookmarklet?u=http%3A%2F%2Fblogs.creamo
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[12] Imagen: http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2008/02/25/las-tendencias
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[14] Imagen: http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/wp2pdf/wp2pdf.php?p=801
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