Competitividad, empresas y clusters
6 Febrero, 2007, por Roberto Horta Berro
Las empresas innovan, aprenden, desarrollan capacidades, buscan diferenciarse, y crean valor a través de incrementos en la productividad.
Una de las formas de incrementar la competitividad y participar en forma innovadora y efectiva en el desarrollo de la nueva economía es generando la cooperación entre empresas y organizaciones, tanto del sector público como del privado. Los denominados “cluster” son ejemplos de cómo generar ventaja competitiva a partir de la sinergia que se crea por la colaboración de los diferentes participantes, entre los quese pueden mencionar: empresas, universidades, centros de investigación, asociaciones empresariales, oficinas gubernamentales, ya sean nacionales, regionales o locales.
Un cluster, según lo ha definido el Profesor Michael E Porter, es un grupo geográficamente próximo de empresas e instituciones asociadas, interconectadas en un campo específico, ligadas por actividades e intereses comunes y complementarios. Ello les permite aumentar la productividad y la eficiencia, por ejemplo, a través del acceso eficaz de inputs especializados: servicios, empleados, información, capacidades e investigación entre otras.
¿El desarrollar clusters, genera la creación de competitividad en la empresa, lo que llevará a crear una sociedad más solidaria e integradora?
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