La feminización de la Medicina: es todo bueno?
Una de las características más destacadas de la profesión médica actual es la feminización progresiva que se ha producido en los últimos tiempos. Esta incorporación masiva de la mujer a la medicina, no será indiferente. Si se mantienen las pautas actuales de entrada en la profesión, en las próximas décadas el grupo de las mujeres se convertirá en un elemento estructural fundamental. Se vislumbra un nuevo escenario con cambios a nivel organizativo, cultural y social que probablemente tendrá luces y sombras.
No podemos obviar algunos fenómenos no tan halagüeños para la mujer:
Sabemos que la incorporación de la mujer al trabajo es ya es un factor de riesgo para la demografía actual, pero es mas acusado en la profesión médica ya que, por término medio, no se acaba la formación y no se accede a un empleo antes de los 30 años.
Por otro lado, no cabe duda que van a aparecer problemas de salud, derivados del estrés laboral al tener dificultades para poder compatibilizar la vida profesional y la personal.
Y por último no podemos obviar los datos socioeconómicos obtenidos por el Colegio de Médicos de Barcelona que también nos desalientan. Tenemos indicadores que nos dicen: las mujeres ocupan posiciones más precarias dentro del mercado laboral, tienen ingresos más bajos que los hombres (probablemente porque están entrando en la profesión), tienen una sola actividad profesional (71 por ciento, frente al 49 por ciento de los hombres) y trabajan mayoritariamente en medicina primaria dentro del sector público y en organizaciones, que posiblemente sean espacios que les permiten compaginar mejor las funciones familiares.
¡Trabajemos las sombras¡
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Sindicación
2006-12-02 a las 11.13 am
Este tipo de problemas son comunes en otras profesiones, no sólo la Medicina. Por ejemplo, en la carrera docente universitaria o investigadora, en las cuales el acceso a un puesto laboral fijo se consigue en media a partir de los 30 años.
Se requiere un cambio importante en nuestra administración y en cuanto a los derechos de las mujeres trabajadoras que contemplen estas situaciones y se adapten a la realidad social actual. Como bien comentas, estos problemas generan otros, como el envejecimiento de las madres primerizas con los riesgos que conllevan, el estres y frustración, o menores posibilidades de competitividad laboral por compatibilizar la vida laboral y profesional.
No soy político y no sé cómo ha de resolverse, pero sé que debería resolverse.